Как совместить учебу и работу.

Каждый молодой человек или девушка, поступив в колледж, институт или университет, параллельно задумываются о финансовом благополучии. Желание быть успешным, для современной молодежи вполне объяснимое явление. Поэтому многие студенты, едва начавши повышать свой уровень образования, уже активно приступают к поиску различных видов подработки. Есть ли что предложить молодежи рынку труда? Ответ очевиден: есть! Мало того, разнообразие вакансий для студентов, довольно велико. Например, в рекламные агентства охотно берут  студентов на вакансию промоутер. Им предлагают выбрать удобный график работы и интересную акцию, за работу на которой, они получат вознаграждение. Помимо работы промоутером, среди молодежи популярна и вакансия официант. Большое количество ресторанов и кафе рады видеть у себя молодых и активных сотрудников, предлагая для них специальный график работы в вечернее время и по выходным. Часто молодые люди обращаются в компании, которым нужен временный персонал на постоянной основе. Такие компании называются аутсорсинговыми и в последние годы заняли свою долю рынка трудоустройства. Обычно, они предлагают работу не требующую специальной подготовки, например: разнорабочий, грузчик, кассир, упаковщик, билетер, работник торгового зала или курьер. Преимущества таких компаний это быстрое оформление, гибкий график работы, частые выплаты зарплаты и другие бонусы, которые привлекают молодых людей.

Многие студенты задумываются не только о мимолетной прибыли, но и о будущей карьере, поэтому их выбор падает на предприятия связанные с их профессией. Они с охотой идут работать в различные компании с минимальной зарплатой в качестве стажеров или ассистентов. Как правило, такой шаг в профессиональной деятельности дает через определенное время свои плоды. Зарекомендовав себя, в качестве хорошего и исполнительного сотрудника, студент может рассчитывать на полноценное трудоустройство в данной компании после окончания учебного заведения или, набравшись достаточно опыта искать новое место работы.

Многие компании, чья деятельность связана с продажей товаров и услуг, активно привлекают в свои ряды молодое поколение. В большинстве случаев, такие компании не обещают большого оклада, но готовы вознаградить амбициозного работника хорошим процентом с продаж.

Молодые сотрудники привлекательны для работодателей не только потому, что имеют меньшие запросы по зарплате, а в первую очередь они более целеустремленны, быстро обучаемы, креативны в достижении цели.

Итак, если вы студент, то Вас с удовольствием примут на работу рекламные агентства в качестве промоутера, кафе и рестораны в качестве официанта или бармена, также вам открыто разнообразие вакансий не требующих специальной подготовки в  компаниях чья деятельность основывается на аутсорсинг персонала. Вы можете выбрать путь построения карьеры, и устроится на работу по профильному образованию или же попробовать себя на поприще активных продаж. Любой приобретенный опыт и связи будет полезен в будущем.